भारत की तेजी से बढ़ती general insurance company Go Digit General Insurance ने अपने कर्मचारियों के लिए बड़ा फैसला लिया है। कंपनी ने 25.05 लाख equity shares को कवर करने वाले Employee Stock Option Plans (ESOPs) को मंजूरी दे दी है। यह मंजूरी कंपनी के ESOP 2018 प्लान के तहत दी गई है।

इससे न केवल Go Digit की employee-centric culture झलकती है, बल्कि यह भी संकेत मिलता है कि कंपनी अपने long-term growth journey में कर्मचारियों को बराबरी का भागीदार बनाना चाहती है।

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📄 Stock Exchange Filing में हुआ खुलासा

स्टॉक एक्सचेंज को दी गई 24 दिसंबर 2025 की filing के अनुसार, Go Digit की Nomination and Remuneration Committee ने इन ESOPs के grant को मंजूरी दी है।

यह ESOP grant:

• Go Digit General Insurance के eligible employees को दिया जाएगा
• Holding company के eligible employees भी इसमें शामिल हैं
• हालांकि Key Managerial Personnel (KMPs) को इससे बाहर रखा गया है

इस कदम को company-wide incentive alignment के तौर पर देखा जा रहा है।

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💰 ESOPs की कुल वैल्यू करीब ₹87 करोड़

अगर Go Digit के मौजूदा share price को देखा जाए, तो इस ESOP grant की value काफी बड़ी है।

• Go Digit का share price: ₹345.55
• Total ESOPs: 25.05 लाख
• Estimated ESOP value: करीब ₹87 करोड़
• डॉलर में यह रकम लगभग $9.65 million बैठती है

Disclosure के मुताबिक:

• हर ESOP option
• एक fully paid-up equity share में convert होगा
• Share का face value ₹10 प्रति share होगा

इससे employees को कंपनी के equity upside में सीधे भागीदारी मिलेगी।

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⏳ Vesting और Exercise Period क्या होगा?

Go Digit के ESOP 2018 plan के तहत options का vesting और exercise structure भी साफ तौर पर बताया गया है।

• Vesting period:
  • Grant date से 1 साल से लेकर 6 साल के बीच
• Exercise period:
  • Vesting के बाद 8 साल तक options exercise किए जा सकते हैं

यह long vesting और exercise window कर्मचारियों को company के साथ लंबे समय तक जुड़े रहने के लिए प्रेरित करता है।

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👩‍💼👨‍💼 Employees के लिए क्या मायने रखता है यह ESOP Grant?

Startup और listed company ecosystem में ESOPs को:

• Wealth creation tool
• Employee retention strategy
• Performance-linked incentive

के रूप में देखा जाता है।

Go Digit का यह कदम खास इसलिए भी है क्योंकि:

• Company अब publicly listed है
• फिर भी employees को equity upside देने पर जोर है
• KMPs को बाहर रखकर non-leadership talent पर focus किया गया है

यह approach trust-building और middle-management motivation के लिए अहम मानी जाती है।

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📊 Financial Performance: Q2 FY26 में मजबूत नतीजे

ESOP announcement ऐसे समय पर आया है जब Go Digit की financial performance भी मजबूत दिख रही है।

Q2 FY26 Results के अनुसार:

• Operating revenue:
  • ₹2,088 करोड़
  • YoY growth: 10%
• Profit after tax:
  • ₹100 करोड़ से ज्यादा
  • YoY growth: 30%

Revenue के मुकाबले profit growth का तेज़ होना यह दिखाता है कि कंपनी:

• Better underwriting
• Improved cost control
• Strong distribution efficiency

की ओर बढ़ रही है।

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🧾 Insurance Sector में Go Digit की Position

Go Digit General Insurance ने पिछले कुछ सालों में:

• Motor insurance
• Health insurance
• Travel insurance
• SME और retail insurance

जैसे segments में तेज़ी से market share बढ़ाया है।

Digital-first approach, simple policy structure और fast claim settlement ने इसे traditional insurers से अलग पहचान दी है।

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📈 Market Capitalisation ₹32,000 करोड़ के पार

मंगलवार के trading session के अंत में:

• Go Digit share price: ₹346.55
• Market capitalisation: ₹32,012 करोड़
• डॉलर terms में यह valuation करीब $3.56 billion है

IPO के बाद से Go Digit के shares पर investor नजर बनी हुई है, खासकर insurance penetration और long-term growth story को देखते हुए।

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🔍 FundingRaised View

Go Digit का यह ESOP grant तीन अहम बातें साफ करता है:

1. Employee-first mindset:
   कंपनी सिर्फ top management ही नहीं, बल्कि broader employee base को equity से जोड़ना चाहती है।
2. Long-term confidence:
   6 साल तक vesting और 8 साल का exercise window इस बात का संकेत है कि management को कंपनी की future growth पर भरोसा है।
3. Strong fundamentals:
   Revenue और profit growth के साथ ESOPs का आना balance sheet और cash flow confidence दिखाता है।

Insurance जैसे traditionally conservative sector में ESOP culture को बढ़ावा देना Go Digit को peers से अलग बनाता है। आने वाले वर्षों में, जैसे-जैसे insurance adoption बढ़ेगा, वैसे-वैसे employees के लिए यह ESOP grant significant wealth creation opportunity बन सकता है।

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