भारत की leading food delivery कंपनी Zomato की पैरेंट कंपनी Eternal एक बार फिर अपने कर्मचारियों को बड़ा इनाम देती नजर आई है। कंपनी ने हाल ही में अपने कर्मचारियों के लिए नए Employee Stock Option Plans (ESOPs) जारी किए हैं, जिसकी कुल वैल्यू करीब ₹167 करोड़ बताई जा रही है।

स्टॉक एक्सचेंज फाइलिंग के अनुसार, Eternal ने कुल 74.18 लाख इक्विटी शेयरों के बराबर ESOPs जारी किए हैं। यह कदम कंपनी के कर्मचारियों को लंबे समय तक जोड़कर रखने और उन्हें कंपनी की ग्रोथ में भागीदार बनाने की रणनीति का हिस्सा माना जा रहा है।

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💼 किन कर्मचारियों को मिला फायदा?

कंपनी की Nomination and Remuneration Committee ने 64.13 लाख स्टॉक ऑप्शंस को मंजूरी दी है, जो eligible कर्मचारियों को दिए जाएंगे। ये ESOPs कंपनी की तीन प्रमुख स्कीम्स के तहत जारी किए गए हैं:

• Foodie Bay Employee Stock Option Plan 2014
• Zomato Employee Stock Option Plan 2021
• Zomato Employee Stock Option Plan 2024

यह पहली बार नहीं है जब Eternal ने अपने कर्मचारियों को ESOPs दिए हैं। इससे पहले अक्टूबर 2025 में भी कंपनी ने 64.13 लाख ESOPs जारी किए थे। इससे साफ है कि कंपनी लगातार अपने कर्मचारियों को reward करने पर फोकस कर रही है।

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💰 ₹167 करोड़ की ESOP वैल्यू कैसे?

कंपनी के मौजूदा शेयर प्राइस ₹224.7 के हिसाब से इन ESOPs की कुल वैल्यू लगभग ₹167 करोड़ बैठती है।

ESOPs का मतलब होता है कि कर्मचारियों को कंपनी के शेयर खरीदने का अधिकार दिया जाता है, वह भी तय कीमत पर। इससे कर्मचारियों को कंपनी के future growth का सीधा फायदा मिलता है।

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📊 ESOP कैसे काम करते हैं?

फाइलिंग के अनुसार:

• हर एक ESOP एक fully paid-up equity share में convert होगा
• हर शेयर की face value ₹1 है

⏳ एक्सरसाइज पीरियड:

• ESOP 2014 और 2021 के तहत:
  • Vesting के बाद 10 साल के भीतर
  • या listing के 12 साल के भीतर (जो भी बाद में हो)
• ESOP 2024 के तहत:
  • Vesting के बाद 10 साल के भीतर

इसका मतलब यह है कि कर्मचारियों के पास लंबा समय होता है अपने ESOPs को exercise करने का, जिससे वे सही समय पर शेयर बेचकर अच्छा मुनाफा कमा सकते हैं।

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📈 ESOP ट्रस्ट की हिस्सेदारी कितनी?

स्टॉक एक्सचेंज में दी गई जानकारी के अनुसार, कंपनी के employee trusts के पास कुल 54.56 करोड़ ESOP options हैं, जो कंपनी के कुल cap table का लगभग 6% हिस्सा बनाते हैं।

यह आंकड़ा दिखाता है कि Eternal अपने कर्मचारियों को ownership देने में कितना भरोसा करती है।

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📊 कंपनी का फाइनेंशियल परफॉर्मेंस

Eternal का बिजनेस भी लगातार मजबूत होता दिख रहा है। FY26 की तीसरी तिमाही (Q3) में कंपनी का प्रदर्शन इस प्रकार रहा:

• Revenue: ₹16,315 करोड़
• Profit: ₹102 करोड़

यह ग्रोथ दिखाती है कि कंपनी सिर्फ revenue बढ़ाने पर ही नहीं बल्कि profitability पर भी ध्यान दे रही है।

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📉 शेयर प्राइस और मार्केट कैप

फिलहाल Eternal का शेयर NSE: ZOMATO पर ₹224.7 के आसपास ट्रेड कर रहा है (सुबह 11:18 बजे तक)।

कंपनी की कुल मार्केट कैपिटलाइजेशन लगभग ₹2,16,891 करोड़ (करीब $23.8 billion) है, जो इसे भारत की सबसे बड़ी इंटरनेट कंपनियों में शामिल करता है।

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🚀 क्यों महत्वपूर्ण है यह ESOP मूव?

Eternal का यह कदम कई मायनों में अहम है:

1. 🧑‍💻 Talent Retention

स्टार्टअप और टेक कंपनियों में अच्छे टैलेंट को बनाए रखना सबसे बड़ी चुनौती होती है। ESOPs कर्मचारियों को कंपनी से जोड़कर रखते हैं।

2. 📈 Ownership Culture

जब कर्मचारी कंपनी के शेयरहोल्डर बनते हैं, तो उनका फोकस सिर्फ सैलरी पर नहीं बल्कि कंपनी की ग्रोथ पर भी होता है।

3. 💡 Long-term Wealth Creation

ESOPs कर्मचारियों के लिए लंबी अवधि में बड़ी wealth create करने का जरिया बन सकते हैं, खासकर जब कंपनी का शेयर प्राइस बढ़ता है।

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🧠 एक्सपर्ट नजरिया

मार्केट एक्सपर्ट्स का मानना है कि Eternal का यह ESOP प्लान दिखाता है कि कंपनी अपने कर्मचारियों को सिर्फ workforce नहीं बल्कि growth partners मानती है।

भारत में ESOP culture तेजी से बढ़ रहा है, खासकर स्टार्टअप इकोसिस्टम में, जहां कंपनियां cash salary के साथ-साथ stock incentives भी देती हैं।

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🔚 निष्कर्ष

Eternal द्वारा ₹167 करोड़ के ESOPs जारी करना एक स्ट्रॉन्ग संकेत है कि कंपनी अपने कर्मचारियों को महत्व देती है और उन्हें अपने साथ आगे बढ़ाना चाहती है।

जहां एक तरफ कंपनी का फाइनेंशियल प्रदर्शन मजबूत हो रहा है, वहीं दूसरी तरफ कर्मचारियों को ownership देकर Eternal एक sustainable और motivated workforce तैयार कर रही है।

आने वाले समय में यह देखना दिलचस्प होगा कि ESOPs का यह स्ट्रेटेजिक इस्तेमाल कंपनी की growth और employee satisfaction पर कितना असर डालता है। 🚀

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