भारत की तेजी से बढ़ती stockbroking और investment platform Dhan ने हाल ही में लगभग ₹50 करोड़ का company-led ESOP buyback पूरा किया है। इस buyback के ज़रिए कंपनी ने करीब 180 कर्मचारियों को liquidity प्रदान की है। इस घटनाक्रम की जानकारी इस डील से जुड़े तीन लोगों ने दी है।

खास बात यह है कि यह पूरा ESOP buyback कंपनी के internal cash reserves से फंड किया गया है, जो Dhan की लगातार profitability और मजबूत financial health को दर्शाता है।

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💰 Internal Cash से हुआ Buyback, Profitability का संकेत

मामले से जुड़े एक सूत्र के अनुसार,

“Dhan पिछले तीन सालों से लगातार profitable रही है। इसी sustained profitability की वजह से कंपनी ने ESOP buyback के लिए बाहरी फंडिंग का सहारा नहीं लिया और इसे पूरी तरह अपने cash reserves से पूरा किया।”

स्टार्टअप ecosystem में ऐसे company-funded ESOP buyback को आमतौर पर long-term confidence और operational discipline का संकेत माना जाता है।

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👩‍💻👨‍💻 Employees को ₹25–35 लाख तक का Payout

दूसरे सूत्र के मुताबिक, इस liquidity event में शामिल कर्मचारियों को:

• औसतन ₹25 लाख से ₹35 लाख तक का payout मिला
• हालांकि actual amount हर कर्मचारी के ESOP holding और tenure पर निर्भर करता था

सूत्रों का कहना है कि कुछ cases में payout इससे थोड़ा ऊपर-नीचे रहा, लेकिन majority employees इसी range में आते हैं।

यह payout ऐसे समय में आया है जब कई startups cost-cutting और ESOP dilution से जूझ रहे हैं।

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🚀 चार साल में Employees के लिए Wealth Creation

Dhan की स्थापना 2021 में हुई थी। इसके founder हैं Pravin Jadhav, जो पहले Paytm Money के executive रह चुके हैं।

दिलचस्प बात यह है कि Paytm Money में:

• Pravin Jadhav ने करीब तीन साल में business को zero से scale किया
• लेकिन उन्हें वहां कोई personal liquidity या बड़ा financial upside नहीं मिला

इसके उलट, Dhan के launch के सिर्फ चार साल के भीतर, उन्होंने अपने कर्मचारियों के लिए meaningful wealth creation और liquidity संभव की है।

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📌 Paytm Money Exit की पुरानी कहानी

गौरतलब है कि 2020 में Entrackr ने सबसे पहले रिपोर्ट किया था कि Pravin Jadhav ने:

• Vijay Shekhar Sharma के साथ
• compensation, ESOPs और ownership structure को लेकर मतभेदों के चलते
• Paytm Money से exit किया था

Dhan में अब जिस तरह से ESOP culture और employee liquidity देखने को मिल रही है, वह उस पुराने अनुभव से मिले सबक को भी दर्शाता है।

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🤐 Company ने Details पर Comment करने से किया इनकार

हालांकि, Dhan ने इस ESOP buyback के specific details पर official comment करने से इनकार कर दिया है। लेकिन multiple independent sources ने transaction की पुष्टि की है।

Startup ecosystem में अक्सर ESOP buyback quietly किए जाते हैं ताकि market speculation और valuation chatter से बचा जा सके।

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📊 FY25 में ₹900 करोड़ Revenue, Cash-Flow Positive

यह ESOP buyback ऐसे समय में हुआ है जब Dhan का financial performance काफी मजबूत बताया जा रहा है।

सूत्रों के अनुसार:

• FY25 revenue: लगभग ₹900 करोड़
• पिछले साल के मुकाबले sharp growth
• कंपनी cash-flow positive बनी हुई है

हालांकि Dhan ने अभी अपने FY25 numbers public filings में disclose नहीं किए हैं, लेकिन industry circles में इसके performance को लेकर काफी optimism है।

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🦄 Unicorn बनने के बाद आया ESOP Event

यह employee liquidity event उस funding round के कुछ महीनों बाद आया है, जिसमें:

• October में Dhan ने $120 million+ Series B funding जुटाई
• Round का नेतृत्व किया Hornbill Capital ने
• इस round के बाद Dhan की valuation लगभग $1.2 billion पहुंच गई
• यानी कंपनी officially unicorn बन गई

इस funding round में secondary exits भी शामिल थे।

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💸 Early Investors को 45X तक Return

Series B round में Dhan ने न सिर्फ primary capital raise किया, बल्कि:

• Early investors को partial exit का मौका भी दिया
• कुछ angel investors को 45X तक का return मिला

इनमें शामिल थे:

• Cred के founder Kunal Shah
• PhonePe founding network से जुड़े कुछ early backers

यह returns Dhan के शुरुआती दिनों में दिखाए गए विश्वास को validate करते हैं।

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⚔️ Zerodha, Groww और Angel One से कड़ी टक्कर

Industry experts का मानना है कि ऐसे ESOP buyback events:

• Employees का trust बढ़ाते हैं
• Talent retention में मदद करते हैं
• और competitive market में brand positioning मजबूत करते हैं

Dhan फिलहाल कड़ी टक्कर दे रहा है:

• Zerodha
• Groww
• Angel One

जैसे बड़े और established players को।

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🔍 FundingRaised View

Dhan का यह ESOP buyback इस बात का संकेत है कि:

• Company सिर्फ growth नहीं, sustainable profitability पर भी फोकस कर रही है
• Employees को long-term partners की तरह treat किया जा रहा है
• Unicorn बनने के बाद भी founder-led discipline बरकरार है

ऐसे समय में जब कई startups ESOPs को सिर्फ hiring tool की तरह इस्तेमाल करते हैं, Dhan ने दिखाया है कि real liquidity और wealth creation भी संभव है।

अगर आने वाले वर्षों में company इसी financial discipline और tech-first approach को बनाए रखती है, तो Dhan भारत के broking ecosystem में Zerodha-style profitable giant बन सकता है।

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