भारत की प्रमुख एडटेक कंपनी unacademy में हाल ही में कई उच्चस्तरीय नियुक्तियां की गई हैं। नवीनतम घटनाक्रम में, आरोशी सिंह को Chief People Officer के रूप में प्रमोट किया गया है। इससे पहले वह Unacademy में Director of People Experience and Culture के पद पर कार्यरत थीं।

Unacademy के CEO और सह-संस्थापक गौरव मुंजाल ने सोमवार को एक Slack संदेश में कंपनी के कर्मचारियों को इस बदलाव की जानकारी दी। उन्होंने लिखा, “मुझे यह बताते हुए खुशी हो रही है कि आरोशी सिंह, जिन्होंने हमारे साथ पिछले सात वर्षों में अविश्वसनीय योगदान दिया है, अब Head of HR के रूप में नियुक्त की जा रही हैं।” आरोशी अब संध्यादीप पुरी की जगह लेंगी, जिन्हें नवंबर 2023 में Chief People Officer के रूप में नियुक्त किया गया था।

आरोशी सिंह का करियर और योगदान

आरोशी सिंह का Unacademy में सफर एक जूनियर स्टाफ के रूप में शुरू हुआ था, जहां वह कर्मचारी वेलनेस (Employee Wellness) की देखरेख करती थीं। उन्होंने अपने सात वर्षों के कार्यकाल में कई अलग-अलग मानव संसाधन (HR) विभागों का नेतृत्व किया और कंपनी के कर्मचारियों के अनुभव को बेहतर बनाने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाई। इस प्रमोशन के साथ, वह अब कंपनी के प्रमुख मानव संसाधन अधिकारी के रूप में कार्य करेंगी और Unacademy के 5000 से अधिक कर्मचारियों के वेलनेस और संसाधन प्रबंधन का संचालन करेंगी।

Unacademy: कंपनी का परिचय

Unacademy एक प्रमुख भारतीय एडटेक (Edtech) कंपनी है, जो छात्रों को विभिन्न शैक्षिक सामग्री और कोर्सेस ऑनलाइन उपलब्ध कराती है। कंपनी की शुरुआत 2015 में गौरव मुंजाल, रोमन सैनी, और हेमेश सिंह ने की थी। Unacademy का मुख्यालय बेंगलुरु, कर्नाटक में स्थित है। यह कंपनी उन छात्रों के लिए विशेष रूप से उपयोगी है जो विभिन्न प्रतियोगी परीक्षाओं की तैयारी कर रहे हैं, जैसे कि UPSC, NEET, JEE, CAT, और अन्य सरकारी नौकरियों की परीक्षाएं।

Unacademy का उद्देश्य शिक्षा को सुलभ और किफायती बनाना है। ऑनलाइन क्लासेस, मॉक टेस्ट, और लाइव इंटरैक्टिव सेशन्स के जरिए कंपनी छात्रों को सर्वोत्तम शिक्षा प्रदान करती है। Unacademy ने अपनी एडटेक सर्विसेज को समय के साथ विस्तार दिया है और देश के कोने-कोने से छात्रों को अपनी ओर आकर्षित किया है।

Unacademy के संस्थापक

Unacademy के सह-संस्थापक गौरव मुंजाल, रोमन सैनी, और हेमेश सिंह हैं। गौरव मुंजाल ने Unacademy को एक यूट्यूब चैनल के रूप में शुरू किया था, और बाद में इसे एक फुल-फ्लेज्ड एडटेक प्लेटफॉर्म में बदल दिया। रोमन सैनी, जो पहले एक IAS अधिकारी थे, ने भी Unacademy में महत्वपूर्ण भूमिका निभाई है, खासकर UPSC उम्मीदवारों को मार्गदर्शन प्रदान करने में। हेमेश सिंह Unacademy के टेक्नोलॉजी और प्लेटफार्म ऑपरेशंस का नेतृत्व करते हैं।

तीनों संस्थापकों ने मिलकर Unacademy को भारत के सबसे बड़े ऑनलाइन लर्निंग प्लेटफॉर्म्स में से एक बनाया है। उन्होंने शिक्षा के क्षेत्र में डिजिटल परिवर्तन की दिशा में बड़े कदम उठाए हैं।

कंपनी के वित्तीय आंकड़े

Unacademy ने अपने शुरुआती वर्षों में तेजी से वृद्धि की है। यह SoftBank, Sequoia Capital, Tiger Global, General Atlantic, और अन्य प्रमुख निवेशकों से निवेश प्राप्त कर चुकी है। कंपनी का कुल मूल्यांकन 2021 में लगभग $3.4 बिलियन तक पहुंच गया था, और यह भारतीय एडटेक सेक्टर में एक प्रमुख खिलाड़ी बन चुकी है।

हालांकि, हाल के वर्षों में एडटेक सेक्टर को कई चुनौतियों का सामना करना पड़ा है, विशेष रूप से महामारी के बाद छात्रों के फिजिकल क्लासेस में लौटने के कारण। इसके बावजूद, Unacademy ने अपने डिजिटल लर्निंग मॉडल को मजबूती से बनाए रखा है और नए मार्केट सेगमेंट में विस्तार कर रही है, जैसे कि स्किल डेवलपमेंट और प्रोफेशनल लर्निंग।

Unacademy की रणनीति

Unacademy की रणनीति शिक्षा को सुलभ बनाने पर केंद्रित है। कंपनी ने शिक्षा के क्षेत्र में ऑनलाइन लर्निंग को और अधिक प्रभावी और इंटरैक्टिव बनाने के लिए नए तकनीकी उपकरणों का उपयोग किया है। इसके अलावा, Unacademy नियमित रूप से लाइव क्लासेस, टेस्ट सीरीज, और इंटरैक्टिव सेशन्स के माध्यम से छात्रों को उनके लक्ष्यों तक पहुंचने में मदद करता है।

हालांकि कंपनी ने अपने कुछ विभागों में छंटनी का सामना किया है, फिर भी इसका उद्देश्य उच्च गुणवत्ता वाली शिक्षा प्रदान करना है। कंपनी का लक्ष्य भारत में शिक्षा को डिजिटल रूप से उपलब्ध कराना और इसे छात्रों के लिए और अधिक सुलभ बनाना है।

भविष्य की योजनाएं

Unacademy अपने विस्तार की योजनाओं पर काम कर रही है, जिसमें नए पाठ्यक्रमों और प्रोफेशनल सर्टिफिकेशन प्रोग्राम्स को जोड़ने की योजना है। कंपनी ने हाल ही में अपनी स्किल डेवलपमेंट और इंटरप्रेन्योरशिप शिक्षा पर भी जोर देना शुरू किया है।

आरोशी सिंह की Chief People Officer के रूप में नियुक्ति से यह स्पष्ट होता है कि कंपनी अपने कर्मचारियों के अनुभव और वेलनेस पर भी बड़ा ध्यान दे रही है। इससे कंपनी का आंतरिक वातावरण और भी बेहतर होने की संभावना है, जिससे इसके शिक्षकों और कर्मचारियों का प्रदर्शन सुधर सकता है।

निष्कर्ष

Unacademy की यह नई नियुक्ति और उच्चस्तरीय बदलाव कंपनी के लिए एक महत्वपूर्ण कदम है। आरोशी सिंह की पदोन्नति से यह स्पष्ट है कि Unacademy अपने कर्मचारियों के वेलनेस और उनकी पेशेवर विकास पर ध्यान दे रहा है। इसके साथ ही, Unacademy अपने छात्रों और कर्मचारियों दोनों के लिए नए अवसर पैदा करने के लिए काम कर रहा है, जिससे कंपनी की दीर्घकालिक स्थिरता और सफलता की संभावनाएं बढ़ सकती हैं।